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8月1日起，一批新规将陆续实施，涉及就业、养老、人工智能等与百姓日常相关的内容。比如，在就业方面，明确人力资源服务机构发布招聘信息不得含有性别等歧视性内容；在养老方面，要求养老机构应实行24小时值班制度；人工智能方面，要求AI生成内容不得侵害他人肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益。

《关于适用商业健康保险个人所得税优惠政策产品有关事项的通知》8月1日起实施。明确将适用个人所得税优惠政策的商业健康保险产品范围扩大至医疗保险、长期护理保险和疾病保险等商业健康保险主要险种，增加了产品保障内容，提高了灵活性。针对既往症等人群保障不足的现状，要求将其纳入医疗保险承保范围，开发保障额度更高、责任更丰富的长期护理保险和疾病保险产品。

《养老机构消防安全管理规定》8月1日起实施。明确养老机构应设置在合法建筑内；与其他单位共同处于同一建筑物内的，应与其他单位进行防火分隔。同时，养老机构应实行24小时值班制度。

《人力资源服务机构管理规定》8月1日起施行。在服务规范方面，针对招聘信息审查、个人信息保护、明示服务信息、开展公平竞争等人力资源服务活动，统一规定了服务原则、事项、标准。《规定》明确人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

另外，明确经营性人力资源服务机构不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金：不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息。

《生成式人工智能服务管理暂行办法》8月15日起施行。要求提供和使用生成式人工智能服务应当尊重他人合法权益，不得危害他人身心健康，不得侵害他人肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权和个人信息权益。

另外，服务提供者应当明确并公开其服务的适用人群、场合、用途，指导使用者科学理性认识和依法使用生成式人工智能技术，采取有效措施防范未成年人用户过度依赖或者沉迷生成式人工智能服务。

市场监管总局发布公告，自2023年8月1日起，对锂离子电池和电池组、移动电源实施CCC认证管理；自2024年8月1日起，未获得CCC认证证书和标注认证标志的，不得出厂、销售、进口或者在其他经营活动中使用。