近日，安顺市普定县检察院收到行政机关回复：截至7月，全县共报送育儿假休假计划1510人次，通过补休、调休等措施落实育儿假620人次。检察建议的整改工作，取得了阶段性成果。

依照相关规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚且育有3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天，在享受规定假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

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为切实保障妇女劳动权益，普定县检察院联合普定县妇联对普定县多家学校、医院走访调查发现：多家用人单位存在安排怀孕、哺乳期女职工值夜班、未落实育儿假等情况，违反了《中华人民共和国劳动法》第六十三条、《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十七条、《贵州省人口与计划生育管理条例》第三十三条的规定，损害了广大劳动妇女合法权益。

为推动妇女儿童权益得到有效落实，经过调查核实，普定县检察院向有关监管职责的行政机关发出检察建议，建议行政机关依法履行职责，督促相关用人单位认真落实女职工特殊劳动保护权益相关政策，积极推动育儿假政策落地落实，切实保障妇女儿童的合法权益。

普定县检察院邀请人大代表、政协委员、人民监督员、妇联代表及“益心为公”志愿者参与，公开宣告送达检察建议。

收到检察建议后，负有监管职责的行政机关在全县范围内向80余家单位、部门印发了《关于进一步落实女职工特殊劳动保护权益的工作提示》，要求各用人单位每年4月25日前报送职工育儿假休假计划；每年11月25日前报送育儿假休假和不安排哺乳未满1周岁幼儿的女职工值夜班等情况报告。

检察建议整改落实情况跟踪回访得知，行政机关的这一举措，得到了人大代表、政协委员和全县干部职工的高度认可。依法保障妇女、儿童的合法权益，既是落实国家人口战略部署，又关系千家万户的幸福生活；既是法律规定，又是国家政策，检察机关理当全力推动落实。

普定县检察院表示，将充分发挥公益诉讼职能作用，不断加强与相关单位的协作配合，建立长效工作机制，形成妇女、儿童权益保护合力，纾解育儿难题，推进生育友好型环境形成，实现双赢多赢共赢的社会局面。

贵州日报天眼新闻记者 罗华

编辑 陈景雄

二审 程星

三审 李中迪